SHR-201     Mencegah dan Menangani Gangguan Seksual di Tempat Kerja

• Overview
• Course Objectives
• Course Content
• For Whom
• Schedule and Hours

<

>

Modul ini bertujuan untuk menyediakan pekerja dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk mencegah dan menangani gangguan seksual di tempat kerja. Gangguan seksual boleh mendatangkan akibat yang serius kepada mangsa dan organisasi, termasuk penurunan produktiviti, semangat rendah dan kesan kepada reputasi syarikat.
 
Modul ini akan merangkumi topik seperti mentakrifkan gangguan seksual, mengenal pasti jenis tingkah laku yang boleh dianggap sebagai gangguan seksual, memahami kesan gangguan seksual di tempat kerja dan cara untuk mencegah dan menangani gangguan seksual.
 
Modul ini juga akan menyediakan strategi praktikal untuk pekerja bertindak balas terhadap insiden gangguan seksual, termasuk cara melaporkan insiden, cara menyokong rakan sekerja yang mungkin pernah mengalami gangguan, dan cara mengekalkan budaya tempat kerja yang selamat. Melalui sesi interaktif dan kajian kes, pekerja akan belajar mengenali kemungkinan kejadian gangguan seksual dan memahami cara untuk bertindak balas dengan sewajarnya.
 
Menjelang akhir modul, peserta akan mempunyai pemahaman yang jelas tentang peranan dan tanggungjawab mereka dalam mencegah dan menangani gangguan seksual di tempat kerja. Pengenalan

• Wujudkan budaya tempat kerja yang lebih selamat dan menghormati: Dengan meningkatkan kesedaran dan pemahaman tentang gangguan seksual, pekerja boleh bekerjasama untuk mewujudkan budaya tempat kerja yang lebih selamat dan menghormati
• Meningkatkan semangat dan produktiviti pekerja: Apabila pekerja berasa selamat dan dihormati di tempat kerja, mereka lebih cenderung untuk menjadi produktif dan terlibat dalam kerja mereka.
• Bina kepercayaan dan kesetiaan dengan pekerja: Apabila organisasi mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan pekerjanya, ia boleh membina kepercayaan dan kesetiaan dengan pekerja.
• Meningkatkan reputasi organisasi: Organisasi yang mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan pekerja mereka  lebih berkemungkinan dipandang baik oleh pihak berkepentingan dan pelanggan.
• Menyokong pematuhan terhadap keperluan undang-undang: Organisasi yang menyediakan latihan tetap tentang pencegahan dan tindak balas gangguan seksual berkemungkinan besar mematuhi keperluan undang-undang
• Galakkan pelaporan dan akauntabiliti: Dengan mewujudkan budaya di mana pekerja berasa selesa melaporkan insiden gangguan seksual, organisasi boleh menggalakkan akauntabiliti dan mengambil langkah untuk mencegah insiden masa hadapan. 

• Pengenalan
• Jenis Gangguan Seksual
• Memahami Kesan Gangguan Seksual
• Mencegah Gangguan Seksual di Tempat Kerja
  
• Menangani Gangguan Seksual di Tempat Kerja
  
• Pematuhan dengan Dasar Organisasi dan Keperluan Undang-undang
  
• Mengekalkan Budaya Tempat Kerja yang Selamat dan Hormat
  
• Kesimpulan
  

Kursus ini sesuai untuk semua pekerja dalam syarikat.

This is a 1-day programme.
​
This course runs from 9:00am – 5:00pm with an hour for lunch and periodic short breaks.
 
This is an intensive session designed to include as much discussion as possible. Lunch and breaks provide an opportunity for further questioning and discussion with the instructors.

We are HRD Corp (Human Resource Development Corporation) Registered Training Provider.
​All of our training modules are claimable under HRD Corp.